Asuntos laborales generales

Como despacho, con frecuencia:

• asesoramos a empleadores en los asuntos del día a día;
• analizamos si los trabajadores están bien clasificados como contratistas independientes o como empleados;
• analizamos si los trabajadores están bien clasificados como exentos de las horas extras de la FLSA;
• redactamos manuales del empleado y políticas internas;
• redactamos contratos de trabajo (cuando corresponde);
• redactamos acuerdos de no competencia, no captación y confidencialidad;
• diseñamos planes y estrategias para prevenir reclamos por salarios no pagados;
• realizamos auditorías internas para identificar áreas de riesgo;
• capacitamos al personal para prevenir problemas en el lugar de trabajo;
• asesoramos sobre medidas disciplinarias y despidos;
• asesoramos en asuntos laborales tradicionales y sindicales; y
• atendemos cualquier otra necesidad laboral de nuestros clientes institucionales.

Asesoramos sobre prácticamente todo el espectro de leyes laborales y de empleo, entre ellas:

• Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA)
• Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA)
• Las leyes de Florida sobre no competencia, no captación y confidencialidad
• Ley de Protección al Denunciante de Florida (FWA)
• Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964
• Ley contra la Discriminación por Embarazo
• Ley de Derechos Civiles de Florida de 1992 (FCRA)
• Ley contra la Discriminación por Edad en el Empleo de 1967 (ADEA)
• Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA)
• Ley de Igualdad Salarial de 1963
• Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA)
• Ley de Rehabilitación de 1973
• Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA)
• Ley de Informes y Divulgación Laboral-Patronal (LMRDA)
• Ley de Protección del Trabajador Agrícola Migrante y de Temporada (MSPA)
• Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA)
• Ley de No Discriminación por Información Genética de 2008 (GINA)
• Ley federal de Reclamaciones Falsas (FCA)

Esta página ofrece información general. No constituye asesoría legal, y su lectura no crea una relación abogado-cliente.